Jounin avautumiset

HYY:n toiminnan eräs kompastuskivi on tiedottaminen. Liian usein järjestöjä ei saada mukaan HYY:n tärkeimpiin päätöksentekoprosesseihin ja toisaalta upouusista Pohjanhovin tiloista ei vieläkään juuri saa HYY:n sivuilta tietoa. Opiskelijoilla on kauttaaltaan HYY:stä äärimmäisen negatiivinen kuva ja tämä johtunee osittain juuri tiedottamisen epäonnistumisesta.

(HELPin vaaliteemat 2009)

Samalta vaikutti jo silloin 10 vuotta sitten, kun itse olin fuksi, eivätkä asiat tunnu siitä juurikaan muuttuneen. Iso osa ongelmaa tuntuisi olevan keskustoimisto, jossa HYYn hallituksen jäsenet tekevät kokopäivätyötä vailla säännöllistä kosketusta keskushallinnon ulkopuoliseen yliopistoon. Toisaalta keskustoimisto on silti niin ylityöllistetty, ettei resursseja riitä aitoon avoimuuteen ja aktiiviseen tiedottamiseen.

Ongelmia voisi yrittää ratkaista esimerkiksi seuraavasti:

1. Palkataan sihteeristöön riittävästi väkeä. Rahaa varmastikin kuluisi joitain satoja tuhansia euroja nykyistä enemmän vuodessa, mutta lopputulos olisi luultavasti hintansa arvoinen.
2. Siirrytään kunnallismalliseen päätöshallitukseen. Hallituksen jäsenten voisi samalla odottaa opiskelevan vähintään puolipäiväisesti, jotta he olisivat opiskelijoita muutenkin kuin paperilla.
3. Harkitaan kampuskiintiöitä hallitukseen, jotta hallitus todella edustaisi koko ylioppilaskuntaa.
4. Laitetaan kaikenlaiset esityslistat, päätösluettelot ja pöytäkirjat tuoreeltaan verkkoon liitteineen. KY on ollut tässä suhteessa esimerkillinen.
5. Tavataan tiedekuntajärjestöjä ja tiedekuntaneuvostojen opiskelijajäseniä säännöllisesti (vaikkapa kuukausittain tiedekuntakohtaisesti). Näin suuri ylioppilaskunta tarvitsee väistämättä jonkinlaisen kenttäorganisaation.
6. Tavataan myös ainejärjestöjä ja laitosneuvostojen opiskelijajäseniä (ja muita aktiivisia opiskelijoita) vaikkapa laitoksittain kerran lukukaudessa. Ollaan muutenkin aktiivisia yhteydenpidossa kenttään sen sijaan, että odotettaisiin ihmisten uskaltavan kavuta ylös norsunluutorniin ongelmiensa kera.

Ehkä noilla keinoilla saataisiin HYYkin joskus muuttumaan. Ideoinahan nuo eivät ole mitenkään uusia, vaan haasteena on aina ollut ennemminkin saada tarpeeksi moni aktiivinen ihminen muuttamaan ylioppilaskuntaa sisältä päin.