Työ, perhe ja sukupuoliroolit

Koordinaattorit:

Milla Salin, VTT, yliopisto-opettaja, Turun yliopisto
milla.salin@utu.fi
Minna Ylikännö, VTT, yliopistonlehtori, Turun yliopisto
minna.ylikanno@utu.fi

Abstraktit

 
Torstai 22.10. klo 15.00-17.40 Unioninkatu 40 sali 27

15.00-15.10 Tervetuloa työryhmään
15.10-15.40 Mia Tammelin, Johanna Mykkänen, Eija Sevon, Anna Rönkä & Minna Murtorinne-Lahtinen: Aikaneuvottelut, epätyypilliset työajat ja sukupuoliroolit perheessä: Tarkastelussa perheen aikamaisema
15.40-16.10 Erika Mäntylä: Äitien itsekäytännöt ja kotihoidontuki
16.10-16.40 Anita Haataja, Maria Valaste & Miia Saarikallio-Torp: Lastenhoitojärjestelyt (helsinkiläisissä) lapsiperheissä 2010-luvulla
16.40-17.10 Minna Salmi & Johanna Lammi-Taskula: Pienten lasten äidit ja osa-aikatyö: politiikan ja käytäntöjen ristiriitoja
17.10-17.40 Inka Sirén: Sateenkaarinuorten kokemukset heteronormatiivisesta väkivallasta – valta, normit, toimijuus

 

Työhön, perheeseen ja sukupuolirooleihin liittyvät kysymykset ovat nousseet tärkeään rooliin niin poliittisessa kui sosiaalisen median keskusteluissa. Ajankohtainen teema on esimerkiksi uuden hallituksen ehdotus subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaamisesta silloin, kun toinen vanhemmista on kotona perhevapaalla tai työttömänä. Lisäksi työ, perhe ja sukupuoliroolit ovat merkittävässä asemassa puhuttaessa hyvinvointivaltion kehittämisestä ja tehtäessä sosiaalipoliittista tutkimusta.

Eurooppalaisessa kontekstissa Suomea pidetään usein maana, jossa työn ja perhe-elämän vastuita jaetaan ainakin jossain määrin tasan naisten ja miesten välillä. Samoin käsitysten naisten ja miesten sukupuolirooleista ajatellaan Suomessa olevan vähemmän traditionaalisia kuin monissa muissa Euroopan maissa. Tästä huolimatta pienten lasten äitien työssäkäynti on Suomessa selvästi harvinaisempaa kuin esimerkiksi muissa Pohjoismaissa. Lisäksi Suomessakin äidit yhä edelleen käyttävät valtaosan perhevapaista, jotka kumpi tahansa vanhemmista voisi käyttää. Yksi suomalaisen yhteiskunnan erityispiirre on lisäksi vahva kokoaikatyön perinne, joka koskee myös äitejä. Osa-aikatyöstä ei ole muodostunut samassa määrin äitien työssäkäynnin muoto, kuten vaikkapa Alankomaissa, Isossa-Britanniassa tai Saksassa.

Työn ja hoivan valintoja tehtäessä oleellisia ovat ne institutionaaliset ratkaisut, joilla edistetään naisten työmarkkinoille osallistumista ja joilla samanaikaisesti luodaan aiempaa parempia mahdollisuuksia työn ja perhe-elämän yhteensovittamiselle. Isiä voidaan kannustaa ottamaan osaa kodin töihin ja lasten hoitoon erilaisin taloudellisin kannustimin. Lisäksi vanhempien ja etenkin naisten hoivavastuuta voidaan vähentää tarjoamalla perheille päivähoitopalveluja. Työn ja perhe-elämän vastuiden jakamiseen vaikuttavat instituutioiden ohella kuitenkin myös yhteiskunnassa vallalla olevat sukupuoliroolit. Kulttuurisidonnaiset sukupuoliroolit ovat toisaalta vaikuttamassa yhteiskunnan instituutioiden kehittämiseen ja muuttamiseen, mutta toisaalta instituutioilla voidaan myös muuttaa käsityksiä sukupuolirooleista.

Työryhmään toivotaan sekä empiirisiä että teoreettisia papereita, joissa käsitellään työhön, perheeseen ja sukupuolirooleihin tai näiden välisiin suhteisiin liittyviä kysymyksiä. Ryhmässä voi esittää valmiiden tutkimusten ohella myös tutkimusten tai projektien suunnitelmia.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *