Helsingin yliopisto myönsi eilen kirjastolleen työsuojelupalkinnon.
Kirjasto sai tunnustuksen panostuksistaan työhyvinvointiin organisaatiouudistuksen ja muuttojen keskellä. Työhyvinvointi on muodostunut osaksi kirjaston toimintatapaa – se huomioidaan kaikissa asioissa.
Kiitospuheessa kerrottiin yhteisöllisyyden, työyhteisötaitojen, johtamisen, esimiestyön, työn turvallisuuden ja terveellisyyden sekä osaamisen olevan avainteemoja kirjaston henkilökunnan työhyvinvoinnin vahvistamisessa – huumoria ja iloa unohtamatta.
Työhyvinvointi syntyy luottamuksesta, toinen toistemme kunnioittamisesta ja arvostuksesta sekä hyvästä vuorovaikutuksesta.
- Millainen työkaveri olet – tee testi! (Facebookissa)