Category Archives: Sekalaista

Kannanottoni koulussa tapahtuvaan tiedon jakamiseen. Mielestäni kouluyhteisöt ovat hyvin omanlaisensa työyhteisö. Olen nähnyt aika monta muutakin työyhteisöä, mutta edelleen minua aika ajoin hämmästyttää kouluyhteisö. Ovatko opettajat jotenkin niin erilainen työyhteisö kuin monet muut vai mistä johtuu, että monien asioiden hoitaminen … Continue reading →

(Tutkailin  kommenttiosuuksia, ja huomasin, että kaikki joskus loppukesästä kirjoittamani kommentit eivät näemmä näy täällä. Olen ehkä mählinyt jotain, joten kirjoitan nyt nämä muutamat jutut vielä tänne omien otsikoiden alle.) Pitkin matkaa olen pohtinut talouden tai yhteiskunnassa vallitsevan hengen merkityksiä tai … Continue reading →

Tämä blogin rakennus lienee hyvä esimerkki jakamisen kulttuurin hankaluuksista ja hyvistä puolista nykyaikana. Uskon, että sosiaalinen media ei  perusajatukseltaan ole millään tavoin uusi. Ihmiset ovat kautta aikain muodostaneet ryhmiä, perhe- suku- ja tavoiteyhteisöjä, kyläkuntia, joukkoja, luokkia ja rintamia. Uutta on … Continue reading →

Löysin erittäin mielenkiintoisen diplomityön, joka liittyy sosiaalisen mediaan suomalaisissa yrityksissä. Työ on valmistunut reilu vuosi sitten Aalto yliopistosta. Linkin työhön löydät tekstin alaosasta. Tutkimuksessa kyselylomake, koskien sosiaalisen median käyttöä yrityksessä, lähetettiin Suomen 500 suurimmalle yritykselle. Kyselyyn vastasi reilu 20 % … Continue reading →

Jonna pohti kirjoituksessansa (29.7.11) mielekkään sosiaalisen median käyttöä työaikana. Usein kun puhutaan sosiaalisen median käytöstä tai sen mahdollisuuksista yrityksille, keskitytään enimmäkseen yrityksen ulkoiseen toimintaan. Tällöin usein puhutaan somen markkinointivoimasta, tiedon levittämisestä, asiakkaiden kuulemisesta ym. Sosiaalisesta mediasta voi olla merkittävää hyötyä … Continue reading →

Olen tässä omista näkökulmistani miettinyt, että miten jakamisen kulttuuria saisi jotenkin turvallisemman tuntuiseksi? Jotenkin tuntuu, että varsinkin vanhemman sukupolven työntekijöitä saattaa hirvittää oman osaamisen ja opitun tiedon jakaminen muiden kanssa. On kivempi pantata tietoaan ja päästä sitten brassailemaan sillä, kun … Continue reading →

philosophyofsharedproblemsolving

http://www.uusisuomi.fi/raha/115031-nettisurffailijat-parhaita-tyontekijoita-sanoo-tutkimus Vähän tynkä artikkeli/uutinen, mutta hei, se sanoo et on ihan ok surffailla netissä työaikana! 😀 En usko tosin että vakuuttanee vielä työnantajia 🙂

Jatkan tuosta Milan aiheesta eteenpäin, oli sen verran hyvä lähtökohta tälle syksyn keskustelelulle. Eli edellisessä viestissä nostettiin esille, että sos.median käyttö työpaikalla pitää olla mielekästä työn kannalta tai ainakin työpaikan olisi hyvä hyötyä siitä jotenkin. Tämä on varmaan aika hyvä … Continue reading →

http://intunex.fi/wp/blogi/ Täältä löytyi taas tällainen mielenkiintoinen postaus 🙂 Samanlaista pohditaan kuin mitä mekin. Mitä olen lukenut ja kattonut sivustoja, niin hyvin monet suosittelevat työpaikkoihin tosiaan jonkinlaista strategiaa sosiaaliseen median käyttämiselle työssä/työnaikana jne. Täältä toiselta sivulta löytyy yhteenvetomaisesti hyviä puolia ja … Continue reading →