Call for papers til et temanummer om: Køn og arbejdsmarked i 100 år

Tidsskrift for ARBEJDsliv

I 1910 udråbte den tyske socialist, Clara Zetkin, den 8. marts til international kvindedag. Det skete i København under en kongres, som 2. Internationale holdt i det daværende Folkets Hus på Jagtvej.

Huset er der som bekendt ikke mere. Og det er der så meget andet, der heller ikke er. Det gælder f.eks. de særlige kvindelønsatser, forsørgertillæg, sambeskatning og de helt etkønnede fag. Og det gælder også verdens eneste rene kvindeforbund, Kvindeligt Arbejderforbund.

Til gengæld har vi fået barselsorlov for begge forældre, formel ligeløn for arbejde af samme værdi, forbud mod diskrimination på grund af køn, fri abort, et velfærdssamfund med et veludbygget net af institutioner for børn, syge og ældre osv.

Derimod kniber det stadig med den reelle ligestilling. Kvinder tjener stadig mindre end mænd, mænd dominerer i samfundets top, Danmark har et af Europas mest kønsopdelte arbejdsmarkeder og halter stadig længere bagefter på ligestillingens Top 10.

Derfor lever 8. marts endnu og kan til næste år fejre sit 100 års jubilæum. Tidsskrift for ARBEJDsliv har også ønsket at markere jubilæet med et temanummer.

Vi opfordrer derfor alle, der ligger inde med relevante forskningsresultater, til at bidrage til temanummeret. Det kan f.eks. være med artikler om:

Udviklingen på det kønsopdelte arbejdsmarked – generelt, i enkelte fag eller på enkelte arbejdspladser.

Kampe og kompromiser mellem kvinder og mænd og mellem grupper af kvinder og grupper af mænd, f.eks. baseret på fag, alder, civilstand og etnisk baggrund.

Kønsbestemte kulturer og mentaliteter på arbejdspladser og i fag.

Kønsspecifikke perspektiver på velfærdssamfundets betydning for ligestillingen på arbejdsmarkedet.

Uddannelsesvalg og kønsidentitet

Artiklerne behøver ikke været baseret på historisk empiri, men skal som minimum have et historisk perspektiv.
Bidragydere bedes sende et abstract på ca. 1 side til en af temanummerets redaktører senest den 1. august. De færdige artikler skal indsendes senest den 1. oktober.

Bemærk, at artikler til Tidsskrift for ARBEJDsliv sendes til anonym bedømmelse hos to personer med kompetence inden for artiklens emneområde. Bedømmelsen er dobbelt anonym, hvilket betyder, at bedømmerne ikke oplyses om forfatterens identitet og forfatteren ikke om bedømmernes identitet.

Retningslinjer for artikler til Tidsskrift for ARBEJDsliv kan læses på www.nyt-om-arbejdsliv.dk <http://www.nyt-om-arbejdsliv.dk/> .

Temaredaktører:Ida Juul (juul@dpu.dk), Anette Eklund Hansen (aeh@aba.dk), Vibeke Kold (vikd001@foa.)