Vuorikadulla todistetaan joka maanantaiaamu kaikkien luonnonlakien hetkellistä hajoamista kun parikymmentä opiskelijaa saapuu kampukselle tasan yhdeksän nolla nolla. Think Companyn tiloissa ei todellakaan kuunnella mitä tahansa luentoja. Valtsikalaiset puolivitsillä sanovat itseään maailmanparantajiksi ja nyt tähän on todellakin mahdollisuus. Ei olla aivan perinteisten moodletehtävien äärellä, kun puidaan Metson viestintää, Ay-liikkeen uudistamista, nykydemokratian legitimiteetinpalautusta ja valtiovarainministeriön it-uudistuksia.

Viikon kohokohdaksi nousi yhteisen kahvikassan perustaminen, mutta muuten kofeiinipärisijät ovat keskittyneet tajuamaan haasteitaan yhteiskunnallisina ilmiöinä. Brainstormauskielellä Big Picture ja niin edelleen.

Ideoita palloteltiin sitten kuin susijengin voittokulussa, parit sadat post-it -laput lätkäistiin postereille ja pantiin alulle joka suuntaan räjähtävä rykelmä sinisiä teemoja, punaisia toimijoita ja vihreitä ongelmia. Nopsaan kaikki kurssilaiset kuitenkin havahtuivat projektisaran syvyyteen. Omalla ryhmällämme Ay-ilmiön monimutkaisuus johti lähinnä vaikeasti hahmotettavaan sekametelisoppaan.

Perjantaina edettiin ideoiden pallottelusta kopin ottamiseen, kun ajatusmyrskyn tuloksia katsottiin parien yöunien jälkeisillä silmillä. Mietimme mikä itse haasteessa meitä kismitti ja mitä yhteistyökumppanimme meiltä konkreettisesti kaipasi. Yllättävästi kurssin ohjaajat innostivat meitä piirtämään ja näyttelemään kurssihaasteiden kanssa painivia ihmisiä. Vielä yllättävämpää oli se, että kokeileva teatteri tosissaan kiteytti yleisen ilmiön yksilön tasolla. Itse päädyimme epämääräisestä Ay-liikkeen uudistamisesta konkreettiseen kysymykseen:

”Tarjoaako ay-liike oikeanlaisia palveluita muuttuvassa työelämässä nuorille?”