Helsingin yliopisto on julkaissut omat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön tavoitteet vuosille 2013-2016.

Toimintaa ohjaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien velvoitteet. Tasa-arvolaki vaati työnantajaa, jolla on yli 30 henkeä säännöllisesti palveluksessaan, laatimaan tasa-arvosuunnitelman sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi.

Yhdenvertaisuuslain mukaan kielletään syrjintä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Helsingin yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön tavoitteissa käydään läpi tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja esteettömyyden käsitteet sekä syrjinnän ja häirinnän ehkäiseminen. Lain mukaan kiellettyä on välitön ja välillinen syrjintä ja häirintä sekä ohje tai käsky syrjiä. Syrjintää luetellaan viittä eri muotoa: piilosyrjintä, moniperusteinen syrjintä, välitön syrjintä, välillinen syrjintä ja häirintä.

Yliopisto on laatinut ohjeen Flammaan epäasiallisen kohtelun ja häirinnän ehkäisemiseksi: https://flamma.helsinki.fi/portal/home/fh?_nfpb=true&_pageLabel=view&contentId=HY1002309

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön tavoitteissa 2013-2016, luvussa kuusi, kerrotaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisestä tarkemmin. Siinä käydään läpi konkreettisesti mitä edistetään, millä toimenpiteillä ja mihin tavoitteisiin pyritään. Edistämisen kohteiksi on valittu yhdeksän eri aluetta:

1.rekrytointi, palkkaus ja urakehitys

2. määräaikaiset palvelusuhteet ja apurahatutkijoiden asema

3. työn, opiskelun ja perheen yhteensovittaminen

4. opiskelu ja opetus

5. esteettömyys

6. kansainvälisyys, etninen yhdenvertaisuus ja monikielisyys

7. uskonnollinen ja vakaumuksellinen yhdenvertaisuus

8. seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen yhdenvertaisuus

9. ikätasa-arvo

Helsingin yliopistossa ylläpidetään valtakunnallista yliopistojen ja korkeakoulujen sähköpostilistaa. Listalla keskustellaan ja tiedotetaan yliopistojen tasa-arvokysymyksistä. Lista on tarkoitettu helpottamaan ja edistämään suomalaisten yliopistojen tasa-arvotoimikuntien ja tasa- arvoyhdyshenkilöiden yhteydenpitoa ja toimimaan valtakunnallisena yliopistojen tasa-arvokysymysten tiedotuskanavana. Listalle ovat tervetulleita aktiivisesti tasa-arvotyöhön osallistuvien lisäksi myös muut yliopistojen tasa-arvokysymyksistä kiinnostuneet.

Listalle lähetetään viesti osoitteella tasa-arvo-lista@helsinki.fi. Listan ylläpitäjänä toimii Riitta-Liisa Lindholm, riitta-liisa.lindholm@helsinki.fi.

Tasa-arvolistalle liittyminen

Tasa-arvolistalle liitytään lähettämällä osoitteeseen Majordomo@helsinki.fi viesti: subscribe tasa-arvo-lista

Jos haluat pois listalta, lähetä osoitteeseen Majordomo@helsinki.fi viesti: unsubscribe tasa-arvo-lista. Viestiin ei kirjoiteta muuta ja otsikkokenttä jätetään tyhjäksi.

Flammasta (Hakemisto ja palvelut » Tietoa yliopistosta » Tasa-arvo ja esteettömyys » Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö) löytyy mm. Helsingin yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2013 – 2016, tietoa tasa-arvotoimikunnasta, tasa-arvovastaavan yhteystiedot, tiedekuntien ja laitosten tasa-arvoyhdyshenkilöt, kehittämishankkeet ja tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvää lainsäädäntöä.

Käykää tutustumassa.