Helsingin yliopisto
Peter Dendooven
Koska suomalaiset yliopistot ja opetusministeriö haluavat, että ulkomaalaiset tutkijat jatkavat uraansa Suomessa, heille pitää antaa aikaa opiskella suomea. Ei ole mahdotonta menestyä suomalaisessa akateemisessa ympäristössä puhumatta suomea, mutta kaikkien kannalta on parempi, jos ulkomaalainen työntekijä osaa suomea riittävän hyvin.
Työ- ja elinkeinoministeriö on perustanut Talent Boost -toimenpideohjelman. Ohjelman taustana on, että Suomi tarvitsee kansainvälisten osaajien asiantuntemusta. Tässä ohjelmassa yliopistot ovat tärkeitä työnantajia. Nuoren tutkijan ensimmäinen työsopimus on melkein aina määräaikainen. Sopimuksen mukaan hän saa muutaman vuoden (esim. 5 vuotta) todistaakseen olevansa erinomainen tutkija ja hyvä opettaja, joka osaa kehittää uuden kurssin. Usein ei arvioida pelkkää työn laatua vaan myös työn määrää. On siis parasta tehdä niin paljon töitä kuin ehdit. Tällaisessa tilanteessa on vaikea löytää aikaa opiskella suomea, ainakin muutaman vuoden sisällä.
Mielestäni yliopistojen pitäisi antaa uusille ulkomaalaisille työntekijöille aikaa opiskella suomea. Sopimus voisi esimerkiksi olla, että heidän ei tarvitse opettaa kahtena ensimmäisenä vuotena, jos he saavuttavat B2-tason suomen kielessä.
Kirjoittaja on vieraileva professori fysiikan tutkimuslaitoksella. Muutoin hän työskentelee Groningenin yliopiston lääketieteellisessä keskuksessa (University Medical Center Groningen) Alankomaissa.