Tag Archives: Sari Niemi

Tästä shokki hintaan 3€

Varoitus: Aion seuraavassa ruotia oikeinkirjoitusta. Aiheesta huolimatta pidätän oikeuden kirjoitusvirheisiin.

Facebookissa on ryhmä, jonka sisällön perusteella on syytä olla huolissaan suomalaisten oikeinkirjoitustaidosta. Suositun Yhdyssana on yhdyssana -ryhmän seinällä jaetaan kuvia kielikömmähdyksistä ja keskustellaan siitä, miten jotkut sanat pitäisi oikeasti kirjoittaa. Osa kuvamateriaalista saattaa järkyttää herkimpiä katsojia.

“Tällä lahjakortilla saa syödä kaksi ihmistä oman valinnan mukaan. (Pizzaa, hampurilaisateriaa tai ala carte-listalta)”

Mitä ison liikenneasemaketjun carte-listalta pitäisi alkaa, sitä lahjakortista otettu kuva ei kerro. Minä en tämän perusteella alkaisi heidän kanssaan mitään.

Suurin osa kuvista herättää sekä hilpeyttä että huokailua surkeasta kirjoitustaidosta. Kaikkia ryhmä ei miellytä – eihän toisten mokille saa nauraa. Arvostelijoiden mukaan ryhmässä pilkataan myös maahanmuuttajia ja lukihäiriöisiä. Jonkun verran ryhmää seuranneena sanoisin, että kyllä kotimaisista peruskirjoittajista on löytynyt ihan tarpeeksi aineistoa ryhmälle.

“Kunnossapito ajoneuvoille sallittu”

Tämä ei ole katsastusaseman vihjaus vaan ihan oikea liikennemerkki.

Vesi on lähtenyt.

Vesi on lähtenyt.

“Espanjan
meloni rekat
myöhässä!!!
Saamme lisää
tarjous vesimelonia
keskiviikko aamusta
pahoittelemme!”

Ruokakaupan on syytäkin pahoitella, sen verran pahaa tämän kyltin lukeminen tekee.

Tekstit voi tunaroida lukihäiriöinen, maahanmuuttaja tai ihan vaan osaamaton, kiireinen tai välinpitämätön työntekijä. Viimeksi mainittu ryhmä onkin kaikkein pahin. C´mon, mitä välii? Koska kyse on usein jostain possessiivisuffiksin puutetta vakavammasta, sillä on väliä.

Työnantajan tehtävä olisi katsoa, että välinpitämättömät laitetaan ruotuun ja kirjoitustaidoiltaan heikommat saavat ja kehtaavat pyytää apua tekstien laatimiseen. Kyse on loppujen lopuksi maineesta ja liiketoiminnasta. Siitä, millainen mielikuva lukijalle tulee vaikkapa mainostetusta tuotteesta ja mainostajan suhtautumisesta asiakkaisiin.

“M.OLOASU
29,90,-“

Ostaisitko tämän tuotteen?

Kuinka joukkovoima siirretään valittamisesta haravanvarteen?

Lumien lähdön jälkeen Lahden aikuiskoulutuskeskuksen piha-alue ei juuri houkutellut talossa asioivia ja työskenteleviä. Aiemmin edustavan piha-alueen hoitaminen oli kai jäänyt jonnekin kiinteistön omistaja- ja henkilöstövaihdoksien jalkoihin. Lehtokotilot, voikukat ja horsmat olivat ottaneet vallan istutusalueista.

Tilanne ei parantunut kahvipöytävalituksella eikä käytäväkeskustelulla. Toukokuussa me talossa työskentelevät palmenialaiset kysyimme kiinteistön omistajalta, sopiiko omatoimiset pihatalkoot. Sopihan se, työvälineitä ja virvokkeitakin luvattiin.  Johtajan kanssa sovittiin, että henkilökunta voi käyttää yhden iltapäivän tyky-toiminnan nimissä pihan rapsuttamiseen.

Oma työympäristö ja arkkitehtuurisesti arvokas rakennus koettiin niin tärkeiksi, että parisenkymmentä yliopistolaista vaihtoi näppäimistön ja istumisen pihatöihin. Parissa tunnissa ison talon toinen pääsisäänkäyntialue oli siivottu. Tuloksena hikinen porukka, siisti piha ja valtava kasa rikkaruohoja*.

Mutta eihän voikukkien kitkeminen varsinaisesti kuulunut talon henkilökunnalle. Joskus vain on niin, ettei parhaaseen lopputulokseen päästä etsimällä vastuullisia ja syyllisiä. Talkoopäivän jälkeen kiinteistön omistajan taholta tuli kiitosviesti, jossa luvattiin hoitaa loput piha-alueet kuntoon ja ottaa asiaksi pihan ylläpitäminen. Tämä oli paras palkinto siivousryhmälle.

Loppujen lopuksi yhteinen parituntinen pihatöiden parissa oli oikeasti virkistävää ja voimaannuttavaa. ”Green carea” pienoiskoossa. Paljon kuluttavampaa olisi ollut jatkaa valittamista ja ärsyyntyä repsottavasta pihasta aina ohi kulkiessaan.

Rikkaruoholöydöksien perusteella talon oma kasviasiantuntija Antti Hovi laati vielä listan pihan kasveista. Yksi harvinaisuuskin löytyi.

 

* Rikkaruohojen sijasta olisi kuulemma poliittisesti korrektia puhua viljelykasvien seuralais-, kumppanus- tai luonnonkasveista.

Kirkkokatu 16 luonnonkasveja – rikkakasveja 2013
Suunnittelija Antti Hovi, Koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia
Pohjois- ja itäpuolella pihaa:
valkovuokko (ei Heinolasta koilliseen)
maitohorsma (”rentun ruusu”)
voikukka (tulee hyvää viiniä)
vaahteran taimia (vaahterasiirappia vain Kanadassa)
amerikanhorsma (uustulokas)
hiirenporras (”naissaniainen” eli pitsimäinen, lehtokorvissa, saniaislehdoissa)
rönsyleinikki
orvontädyke (kestää tallausta)
ahomansikka
ukkomansikka (vanha viljelykarkulainen)
lehtohorsma (metsissä ym.)

Lähinnä talon itäpuolella:
kivikkoalvejuuri (”miessaniainen” eli roteva, rinnelehdoissa)
pelto-ohdake (peltorikka)
vuorijalavan taimia (luonnonvaraisena uhanalainen)
puistolemmikki (myös koristekasvi, viljelykarkulainen)
ruotsinpitkäpalko (parempi nimi olisi: suomenpitkäpalko)
juolavehnä
linnunkaali
nurmilauha (tuoreilla niityillä)
kyläkellukka (pidetty harvinaisena Lahdessa; juurakko vatsalääkkeenä)

Kunnissa on muutakin tekemistä kuin twiittailu

Kävin taannoin muutamien kuntavaikuttajien kanssa keskustelua siitä, pitääkö kuntien olla somessa. Kannatin ajatusta. Mielestäni se lisää avoimuutta ja on edullinen tapa viestiä ja keskustella kuntalaisten kanssa. Vastapuolen mielestä kunnissa on muutakin tekemistä kuin twiittailu ja se on muutenkin turhaa, koska kaikki eivät ole somessa. Tämä keskustelu muuten käytiin sosiaalisessa mediassa.

Totta viekööt kunnan virkamiehillä on muutakin tekemistä kuin twiittailu. Kaikkea työtä en lähde edes arvailemaan. Hallinnollinen työ näkyy paitsi satunnaisesti mediassa, päätöksentekoelinten esityslistoissa ja pöytäkirjoissa. Ne julkaistaan kuntien verkkosivuilla ja tiedotus on hoidettu. Vai onko?

Hollolan sivistyslautakunta käsitteli maaliskuun alussa yhden koulurakennuksen kohtaloa. Pitkähkö esitysteksti alkoi: ”Sivistystoimessa on ollut valmisteilla Kalliolan kouluhankkeen tarveselvitys, jota on tehty vuodesta 2011 lukien. (Tarveselvitys liitteenä). Kalliolan koulua on laajennettu useaan otteeseen eri vuosina, mikä on tuottanut koulukiinteistölle ja sen käytettävyydelle toiminnallisiin tarpeisiin erityisen haasteen. Kalliolan koulun hankeselvityksen haasteena on ollut ennusteita voimakkaampi oppilasmäärän kasvu sekä kiinteistön kunnon kokonaisarvion muodostaminen saneerauksen asteen määrittelyä varten.”

Käsi ylös, kenelle asia selvisi yhdellä kertaa. Tästäkö kuntalaisen pitäisi päätellä, miltä pohjalta Kalliolan koulun purkamista tai täysremonttia suunnitellaan? Anteeksi Hollola, en erityisesti halua osoittaa juuri teitä. Lausesekamelskoja löytyy kaikkialta.

Hallintolaki edellyttää viranomaisilta asiallista, selkeää ja ymmärrettävää kieltä, julkisuuslaki velvoittaa aktiivisesti edistämään hallinnon avoimuutta. Voisiko sosiaalisella medialla helpottaa kuntalaisten tiedon saantia, asioiden ymmärrettävyyttä ja vuorovaikutusta? Yhteen Twitter-viestiin mahtuu 140 merkkiä. Siinä olisi pakko tiivistää asian ydin.

Kieltämättä kuntien perustehtäviin ei kuulu lörpöttely kuntalaisten kanssa somessa. Keskustelu voisi silti edistää asioiden valmistelua, kuntalaisten sitoutumista ja osallistumista. Etenkin kaava-asioissa olisi suotavaa, että kuntalaiset käyttäisivät mieluummin etu- kuin jälkikäteistä oikeussuojaansa.

Viestintäihmiset ovat harvassa, kun mennään isojen kaupunkien ulkopuolelle. Sosiaalisen median aikakaudella viestintä ei kuitenkaan ole vain viestintäosaston tehtävä. Liikuntatoimi voi päivittää latutilanteen ja päivähoitotoimisto kesän aukioloaikansa Facebookiin. Veikkaan, että ne ovat helpommin ja nopeammin tehtävissä kuin vastaavan tiedon vieminen kunnan verkkosivuille. Sitä todennäköisesti päivittää kunnan atk-vastaava, joka on tänään muissa tehtävissä ja tekee päivitykset sitten kun ehtii.

Mutta palatakseni saamaani vasta-argumenttiin: kaikki eivät tosiaan ole somessa. Se ”kaikki” ei myöskään lue sanomalehteä tai käy ikinä kunnan virallisella ilmoitustaululla (nähtävillä kunnanvirastossa virka-aikana klo 9-15). ”Kaikki” ei käy verkkosivuilla lukemassa niitä monipolvisia pöytäkirjoja. Onneksi kuntien tehtävä ei ole varmistaa, että kaikki kuntalaiset lukevat pöytäkirjat. Kuntien tulee vain huolehtia siitä, että tieto on saatavilla helposti käytettävissä olevilla keinoilla.

Suomi hyväksyttiin Avoimen hallinnon kumppanuusohjelmaan huhtikuun lopussa. Avoimen hallinnon yhteisissä periaatteissa, jotka myös Kuntaliitto on allekirjoittanut, todetaan mm. “Käytämme sekä erilaisia perinteisiä toimintatapoja että sähköisiä kanavia osallistumiseen ja tiedon tarjoamiseen.” Tämähän kuulostaa lupaavalta.

Mitä Himasen raportti voisi tarkoittaa viestinnän ammattilaisille?

Tartuin jo viikkoja sitten työpöydälleni ilmestyneeseen Siniseen kirjaan. Mediassa Himasen raportiksi kutsuttu paperinivaska oli viime aikoina muuttunut kovin kiinnostavaksi.

Raportti on kieltämättä monella tapaa kutkuttava, mutta yritin nyt miettiä sen antia viestinnän ammattilaisille.

  1. Raportissa yksi keskeinen keino kestävyysvajeen kiinni kuromiseen on uuden teknologian parempi hyödyntäminen ja samanaikainen johtamis- ja työkulttuurin uudistuminen. Eli uusista teknologista vimpaimista ei juurikaan ole hyötyä, jos johto ja vallitsevat toimintatavat eivät tue niiden käyttöä tai ne ovat käytettävyydeltään surkeita. Hyvä, muttei mikään uusi havainto. Käytännössä tämä tarkoittaa, että esimerkiksi organisaatioiden sisäinen viestintä on suunniteltava entistä tiiviimmin viestintä-, IT- ja HR-osastojen sekä johdon kanssa.
  2. Työhyvinvointi on nostettava keskeiseksi tuottavuuden lähteeksi, hehkuttaa raportti. Olen samaa mieltä ja jatkan, että viestinnällä on keskeinen rooli hyvinvoinnin kokemisessa. Osallistuminen, kannustaminen, luottamus ja yhteisöllisyys rakentavat työhyvinvointia. Niitä voidaan tukea -tai nakertaa- sisäisellä viestinnällä (mm. Pekkola, Pedak ja Aula 2011). Taas töitä viestinnän ammattilaisille.
  3. Paperin sanoma sinänsä on hyvä. En silti sanoisi ainutlaatuinen. Lauserakenteet ja sanavalinnat varmistavat kuitenkin sen, että suuren yleisön mielenkiinto ei kohdistu sisältöön, vaan tapaan, jolla raportti on hankittu. Jos aika tai kyvyt eivät riitä suomenkielisen, luettavan tekstin tuottamiseen, kannattaisi kääntyä jonkun viestinnän ammattilaisen puoleen. Viestinnän ammattilaisten tehtävä on huolehtia, ettei organisaatisaatiosta pääse julkisuuteen Sinisen kirjan kaltaista kielihirviötä.

Ps. Uusista toimintatavoista, johtamisesta ja kilpailukyvystä puhutaan muuten toukokuussa Lahdessa.