Briefly in English: Status’ Mini-internship is a two-week internship period for the students of Social Psychology and Social Research . Unfortunately the internships are for Finnish speaking students.
Mini-internship tulee taas syksyllä 2022
Statuksen Mini-internship on sosiaalipsykologiasta kiinnostuneille sosiaalitieteiden kandivaiheen opiskelijoille suunnattu kahden viikon harjoittelujakso, joka tarjoaa mahdollisuuden oman alan työkokemuksen kartuttamiseen jo opintojen alkuvaiheessa.
Mini-internship on loistava tilaisuus saada jalkaa oven väliin omalla alalla, sillä harjoittelun aikana tutustut sosiaalipsykologien/sosiaalitieteilijöiden työllistymismahdollisuuksiin sekä oman alasi ammattilaisiin.
Seuraava Mini-internship -haku alkaa taas syksyllä 2022!
Harjoittelupaikkojen 2022 esittelyt:
CCEA
CCEA on ihmislähtöisen muutoksen asiantuntijayritys, jolla on poikkeuksellinen kyky saada ihmiset ajattelemaan ja tekemään työnsä uudella tavalla. Palveluitamme ovat muutoksen läpivienti, muutosportfolion johtaminen, muutoskyvykkyyden kehittäminen ja muutoksen mittaaminen. CCEA on osa Gofore-perhettä.
Osana korkeakoulustrategiaamme haluamme tukea korkeakouluopiskelijoiden ymmärrystä muutosten läpiviennistä sekä antaa realistisen kuvan konsultointimaailmasta. Suurin osa työntekijöistämme on korkeakoulutettuja, mukaan lukien sosiaalipsykologeja, joten pääset näkemään lähipaikalta, millaisiin tehtäviin sosiaalipsykologiaa opiskelleet ovat työllistyneet. Tällä hetkellä haemme harjoittelijaa joka ovat aikaansaava, periksiantamaton, sosiaalisesti taitava ja ennakkoluuloton tiimipelaaja, jolla on hyvät kommunikointitaidot.
Tarjoamme mahdollisuuden olla osa merkittäviä muutosten menestystarinoita ja Suomen johtavaa muutoksen läpiviennin asiantuntijayhteisöä. Rakennamme yhdessä parasta työkulttuuria ja kannustamme joustaviin työtapoihin.
Mikä auttaa sinua onnistumaan osana tiimiämme?
- Hyvät kommunikaatio- ja tiimityötaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
- MS Office -ohjelmien sujuva käyttötaito
- Oma-aloitteisuus, avuliaisuus ja positiivinen asenne
- Organisointikyky, joustavuus ja huolellisuus
Harjoittelun aikana pääset tutustumaan muutoskonsultointiin asiakastyömme ja sisäisten kehitysprojektiemme avulla. Osallistut myös osaamisen kehittämisen tapoihimme ja muihin sisäisiin palavereihimme.
Harjoittelu alkaa 24.10 (pientä joustoa löytyy) ja kestää 2 viikkoa. CCEAn toimisto sijaitsee Espoon Keilaniemessä, mutta työskentely Helsingin Kampissa on myös mahdollista. Työskentelemme varsin joustavasti ja paikkariippumattomasti, mutta
olisi mukavaa, jos pystyisit olemaan paikalla ensimmäiset päivät, jotta saat harjoittelusta mahdollisimman paljon irti. Harjoittelun ajaksi saat myös oman kummin, joka tukee työtäsi koko harjoittelun ajan.
Webbisivuillamme (ccea.fi) kerromme tarkemmin, keitä me olemme, minkälaisissa asiakasprojekteissa työskentelisit ja millainen CCEA on työyhteisönä. Voit seurata meitä myös LinkedInissä ja Twitterissä sekä tunnelmiamme Instagramissa #lonttifamily-tunnisteella.
Jos sinulle herää kysymyksiä harjoittelusta, voit soittaa projektikoordinaattorina toimivalle Marco Hardénille 29.09.2022 klo 10.00-11.00 tai 03.10.2022 klo 10.00-11.00 puh. 050 516 2160
Valmet HR Trainee Jyväskylä and/or Järvenpää
Esittelyteksti on englanniksi, koska työssä pitää käsitellä paljon englanninkielistä materiaalia.
Are you interested in how a global company develop its people processes? Do you want to learn more about Talent Management? We are now looking for an energetic HR Trainee to join our Talent Management team for the two weeks intership, so this could be your chance! During this intership you will get your hands on at least these interesting Talent Management and Talent Acquisition projects:
- Training calendar update. We are developing our communications towards job and role-based learning. Ideate with us how to do it and publish some content in pdf.
- Co-operation with universities. We co-operate with various schools and universities globally. Your task is to interview a few key persons and clarify different ways of working in this field and create a crystal presentation of the concept and a few case stories. Finding also motivational elements of different parties in co-operation is essential.
- Various tasks relating to training programs. Within Talent Management we organize different training courses here and there. There are a lot of practical things which happen behind the curtains and makes a great participant experience. You will see a glimpse of how different programs are being run and be able to support in small tasks together with the team members.
To whom?
This special traineeship is for social psychology bachelor level students who want to gain real work experiences! This traineeship has been developed and organized together with Student Association Status Ry.
Our ideal candidate has a positive can-do attitude with a development mindset to take things forward. You have true interest to work in HR and you feel that global technology company could be your place to be! We can offer you a lot of learning opportunities, so hopefully you’re hungry for that. You are a true people person who enjoys working with others. Even though you have a great team to help and back you up, we hope you are a brave and creative problem solver, who persistently get things done.
Additional info
This 2 weeks internship period can be agreed to be between weeks 43-47. Your location can be agreed, but we hope you could visit Jyväskylä at least for the first week! Accommodation will be arranged by Valmet. Our team members are happy to support you and guidance is always guaranteed. If you want to know more, please contact Santeri Heinonen, Senior Manager, Global Talent Development, +358 40 829 5697, santeri.heinonen@valmet.com or our previous year trainee, Petra Riihimäki, petra.riihimaki@gmail.com. Are you as excited as we are? Leave your application soon and join our team!
OPINTOSUORITUS:
Kaikkien sosiaalitieteiden kandivaiheen opiskelijoiden, joilla opintojakso on vielä suorittamatta on mahdollisuus saada Mini-Internship -harjoittelusta 5 opintopistettä. Lisäinfoa tästä myöhemmin!
Viiden opintopisteen suoritukseen kuuluu kahden viikon harjoittelujakso, oppimispäiväkirja ja sen pohjalta kirjoitettu tiivistelmä sekä noin viiden (5) sivun essee työtehtävään/alaan liittyvästä aiheesta. Harjoittelun lopulla järjestetään lisäksi harjoittelua kokoava lopputapaaminen muiden harjoittelijoiden, Status ry:n työelämävastaavien sekä vastuuopettaja Miira Niskan kanssa. Tapaaminen on palautteenantoa ja yleistä reflektointia varten. Tarkemmat kirjoitusohjeet ja vinkit aiheiden valintaan lähetetään harjoittelijoille harjoittelun käynnistyttyä.