Syksyllä 2011 on avattu kehitystehtäviä kolmesta näkökulmasta: harmonia, kaaos, motiivi ja mahdollisuus. Keväällä 2012 näistä avauksista pitää koostaa mahdollisimman tiivis ratkaisumalli. Usein käyttämämme toimintamallit ovat tiedostamattomia, mutta niiden pohjalta tehdyt ratkaisut kantavat mukanaan kuitenkin mallien julkilausumattomat oletukset. Koulutuksessa käydään läpi erilaisia malleja ja tarkastellaan niihin liittyviä seurauksia. Koulutuksen tarkoituksena on auttaa henkilöstöä valitsemaan kehitystehtävän ratkaisuun parhaiten soveltuva malli.
Koulutus järjestetään Keravalla Keuda-talossa 9.1. klo 13.00-15.30.