Tutkijaäidin joulujälkiruoka: Luumukermahyytelö

 

Väliviikon keittiöaiheinen “kevennys” tässä niille tutkijanaisille ja -miehille, jotka eivät varsinaisena jouluna ehtineet leipoa tarpeeksi, niille, jotka viettävät joulua juliaanisen kalenterin mukaan, sekä niille jotka eivät joulupyhien ajankohdista niin piittaa. Ja niillekin, jotka jo joulua viettivät: Leipomisen aika ei liene ohi!

Tutkijaäidin joulujälkiruoka: Johanna Niemi esittelee

Lapsuuden jouluista on jäänyt mieleen mm. luumukermahyytelö, joka kuului isoäitini joulupöytään. Pari joulua sitten Erkki Tuomioja esitteli luumukermahyytelön reseptin omana jouluvinkkinään. Kuten isoäidilläni, resepti sisälsi kermavaahtoa, luumujen murskaamista ja erityisesti temppuilua liivatelehtien kanssa – tehtävä, johon en ole koskaan uskaltautunut. En löytänyt Tuomiojan blogia enää, mutta tässä linkki erääseen ohjeeseen, joka liikkuu samoilla linjoilla:

http://www.kotikokki.net/reseptit/nayta/196110/Luumukermahyytel%C3%B6/

Luulen, että Tuomioja esitteli reseptinsä oppositiossa ollessaan. Siitä huolimatta ihmettelen, mistä hän löytää aikaa liivatteiden kanssa puuhaamiseen. Tutkijaäidin aika ja kärsivällisyys eivät liivatteisiin riitä. Onneksi olen jo vuosia sitten, omia joulutraditioita kehittäessäni jalostanut luumukermahyytelölle kiireisen tutkijaäidin aikatauluun sopivan ja joulustressiä ehkäisevän reseptin:

Luumukermahyytelö tutkijaäidin tapaan:

Tarvikkeet:

Pussillinen kivettömiä kuivattuja luumuja

½  purkkia luumuhilloa

1 purkki (2 dl) maitorahkaa

1 purkki (2 dl) kuohukermaa

Yleiskone

Valmistus: Murskaa luumut tehosekoittajassa mössöksi. Lisää maitorahka ja luumuhillo ja sekoita. Vatkaa kerma vaahdoksi. Sekoita mössö kermavaahdon sekaan. Jälkiruoka on valmis.

Ohje on kahdeksalle hengelle.

 

Yliopistot muutoksessa ja sukupuolten tasa-arvo

23. marraskuuta 2011 klo 15.30−18.30

Tieteiden talossa (Kirkkokatu 6, sali 104)

Tule mukaan keskustelemaan ja kuulemaan uusia näkemyksiä sukupuolten tasa-arvosta muuttuvassa yliopistossa. Mitä uusi yliopistolaki merkitsee tasa-arvon kannalta? Miten sen puitteissa edistetään tasa-arvoa? Mitä toimenpiteitä on suunniteltu tai jo toteutettu muuttuvassa tilanteessa? Entä aiheuttaako uusi laki välillisesti tasa-arvon heikentymistä?

OHJELMA

15.30 Seminaarin avaus: dosentti Sirkku Manninen, Helsingin Tutkijanaisten puheenjohtaja

15.40−16.40 Alustuspuheenvuorot:

Kevät Nousiainen, professori, Turun yliopisto: Uusi yliopistolaki ja sukupuolten tasa-arvo − oikeustieteellinen näkökulma

Eeva Rantala, toiminnanjohtaja, Tieteentekijöiden liitto: Naisten ja miesten väliset palkkaerot Suomen yliopistoissa

Hannele Kurki, erikoistutkija, Suomen Akatemia: Sukupuolten välinen tasa-arvo ja Suomen Akatemian tutkimusrahoitus

16.40−17.00 Kahvitarjoilu ja vapaata keskustelua

17.00−18.30 Paneelikeskustelu ja yleisökysymyksiä

  • Ulla-Maija Forsberg, vararehtori, Helsingin yliopisto
  • Ilona Herlin, dosentti, hallituksen varapuheenjohtaja, Koneen säätiö
  • Eeva Kaunismaa, ylitarkastaja, Opetus- ja kulttuuriministeriö
  • Kai Kilpinen, asiamies, Säätiöiden ja rahastojen neuvottelukunta ry
  • Kaisa Nyberg, professori, Aalto-yliopisto
  • Terhi Utriainen, yliopistonlehtori, Helsingin yliopisto

Paneelin puheenjohtajana toimii tutkija Minna Uimonen.

LÄMPIMÄSTI TERVETULOA!

 

Helsingin tutkijanaisten syysseminaari 23.11.2011

YLIOPISTOT MUUTOKSESSA JA SUKUPUOLTEN TASA-ARVO on kaikille avoin, keskiviikkona 23. marraskuuta 2011 Tieteiden talolla (Kirkkokatu 6) pidettävä seminaari, jonka puhujavieraat ovat Tieteentekijöiden liiton toiminnanjohtaja Eeva Rantala, Suomen Akatemian johtava tiedeasiantuntija Hannele Kurki sekä oikeustieteen professori Kevät Nousiainen. Seminaarissa on myös paneeli, jossa pureudutaan palkkaeroihin ja urapolkujen kiemuroihin. Keskustelemassa on apurahasäätiöiden ja pääkaupunkiseudun yliopistojen edustajia, ja myös yleisö voi esittää kysymyksiä. Seminaari alkaa 15.30 ja päättyy 18.30. Taukoa vietetään kahvitarjoilun merkeissä.

Naisten ja miesten palkkaerot kasvussa

Tieteentekijöiden liiton tuoreimman jäsenkyselyn mukaan naisten ja miesten keskimääräisten palkkojen erot ovat akateemisilla aloilla lähteneet jyrkkään kasvuun. Palkkaerot ovat nykyisellään tilastollisesti erittäin merkittäviä. Tutkimuksesta voi lukea lisää Acatiimi-lehden numerosta 5/2011.

http://www.acatiimi.fi/5_2011/05_11_12t.php

Syiden etsiminen tälle ei-toivotulle ja yllättävällekin kehitykselle on tärkeämpää kuin koskaan. Syiden analysoinnin lisäksi tarvitaan tietty myös asiantilan muuttamisen strategioiden kehittämistä. Maailma ei meidänkään hyvinvoivalta kantiltamme ole valmis, emmekä me tuomittuja toimettomuuteen ja toimijuudettomuuteen.

Johanna Kantolasta Vuoden tieteentekijä 2009

Tieteentekijöiden liitto on valinnut Vuoden 2009 tieteentekijäksi politiikan tutkimuksen dosentti Johanna Kantolan. Johanna Kantola on Helsingin Tutkijanaiset ry.:n perustajajäsen ja hallituksen jäsen. Hän työskentelee Helsingin yliopiston yleisen valtio-opin laitoksella ja tekee tutkimusta Suomen Akatemian Valta Suomessa -ohjelmassa. Tieteentekijöiden liiton palkintoperustelujen mukaan Kantolan työssä toteutuu esimerkillisellä tavalla yliopiston kolme keskeistä tehtävää: tutkimus, opetus ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen.

Johanna Kantola väitteli tohtoriksi Bristolin yliopistossa Englannissa vuonna 2004. Väitöskirjan nimi oli Gender the State: Comparisons of Feminist Discourses in Finland and Britain. Sukupuolen ja vallan näkökulmat ovat olleet hallitsevia Kantola tutkimuksissa. Kansainvälinen monografia Feminist Theorize the State ilmestyi vuonna 2006, seuraavana vuonna kokoelma Changing State Feminism (yhdessä professori Joyce Outshoornin kanssa) sekä Toinen maailmanpolitiikka: 10 käsitettä feministiseen kansainvälisten suhteiden tutkimukseen (yhdessä VTT Johanna Valeniuksen kanssa). 32-vuotiaan Kantolan toinen kansainvälinen monografia Gender and the European Union ilmestyy vuoden 2010 alkupuolella.

Kantola on erinomainen esimerkki kansainvälisesti verkostoituneesta tutkijasta. Tunnustuksena tästä hänet valittiin European Consortium for Political Researchin (ECPR) Gender Standing Groupin puheenjohtajaksi kaudelle 2007-2009. Kansainvälisestä arvostuksesta kertoo myös se, että maineikas kustantaja Oxford University Press on pyytänyt häntä yhdeksi toimittajaksi kirjaan Oxford Handbook on Gender and Politics.

Johanna Kantola on erittäin pidetty opettaja. Helsingin yliopiston Yleisen valtio-opin laitoksen opiskelijoiden ehdotuksesta Valtiotieteellisen tiedekunnan opintojen kehittämistoimikunta myönsi hänelle hyvän opettajan palkinnon 2008. Kantola on hoitanut valtio-opin laitoksella yliopistonlehtorin ja professorin tehtäviä. Lisäksi hän toimii sitoutuneesti monien jatko-opiskelijoiden ohjaajana.

Sukupuolen ja vallan näkökulmat korostuvat myös Kantolan yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa. Hän on pitänyt yleistajuisia esitelmiä ja koulutuksia yhteiskunnallisten rakenteiden ja naisiin kohdistuvan väkivallan suhteista. Kantola on toiminut myös vapaaehtoisena päivystäjänä Naisten Linjalla.

Maikki Friberg -palkinto Liisa Husulle

Helsingin yliopiston Maikki Friberg -tasa-arvopalkinto on myönnetty valtiotieteiden tohtori Liisa Husulle tiistaina 16. kesäkuuta. Palkinnon arvo on 5000 euroa. Liisa Husu on Helsingin Tutkijanaisten perustajajäsen ja hallituksen jäsen.

“Tiedeyhteisön tarkastelu sukupuolen näkökulmasta on merkinnyt sitä, että olen usein ollut kriitikon asemassa ja kysynyt epämukavia kysymyksiä. Siitä harvemmin saa kiitosta. Maikki Friberg -palkinto on Suomen merkittävin yliopiston tasa-arvopalkinto ja arvostan tätä tunnustusta suuresti”, Liisa Husu kiittää.

Liisa Husu on sosiologi ja naistutkija, jonka asiantuntemus kohdistuu tasa-arvon kysymyksiin erityisesti tieteen ja korkeakoulutuksen alueella. Hän on tutkinut sukupuolisyrjintää, sukupuolen merkitystä tieteellisissä organisaatioissa, naisten tutkijanuran esteitä ja mahdollisuuksia sekä tiede- ja tasa-arvopolitiikkaa.

Helsingin yliopistossa Liisa Husu on työskennellyt tutkijakollegiumissa sekä sosiaalipsykologian laitoksella. Hän toimii nykyisin projektipäällikkönä naisia ja johtamista tutkivassa valtakunnallisessa NASTA-hankkeessa Hankenilla. Husu on myös kutsuttu vierailevaksi naistutkimuksen professoriksi Örebron yliopistoon.

Palkintolautakunnan mukaan Liisa Husu on työssään järjestelmällisesti edistänyt tasa-arvomyönteistä ilmapiiriä koko yliopiston ja edustamiensa laitosten tasolla. Etsiessään uutta tietoa sukupuolesta hän on myös luonut uusia käsitteitä ja tutkimuksellisia edellytyksiä sukupuolen ymmärtämiselle ja tasa-arvon etsimiselle.

“Verrattuna 1980-luvun alkuun tasa-arvotyöllä on nyt paremmat edellytykset mm. tasa-arvolain ja tasa-arvosuunnittelun ansiosta. Naisten asema tieteessä on kiistatta parantunut, mutta naisten tutkijanura etenee edelleen kankeammin kuin miesten”, Husu toteaa.

“Muualla maailmassa opetusministeriöt tai suuret tiederahoittajat ovat ryhtyneet rahoittamaan tai palkitsemaan kokonaisten yliopistojen ja laitosten toimia tasa-arvon edistämiseksi. Kaipaisin tätä käytäntöä myös Suomeen”, Husu miettii.

Naisasian uranuurtajan Maikki Fribergin mukaan nimetty tasa-arvopalkinto jaetaan vuosittain Helsingin yliopistossa tehdystä tasa-arvotyöstä. Palkintoa on jaettu vuodesta 1995 lähtien ja se on ensimmäinen Suomen yliopistossa myönnettävä tasa-arvopalkinto. Palkinto myönnetään henkilölle tai ryhmälle, joka edistää tasa-arvolle myönteisen mielipiteen kehittymistä Helsingin yliopistossa, tuottaa tasa-arvokysymyksiä koskevaa uutta tietoa ja edistää tasa-arvon käytännön toteutumista yliopiston opetuksessa, tutkimuksessa ja hallinnossa.

Seminaarin satoa: Onko yliopistolla sukupuolta?

Naistutkijoiden positio on usein kriittinen ja defensiivinen; otetaan kantaa ja kritisoidaan muiden tekemiä ohjelmia, suunnitelmia ja ehdotuksia, kuten brittiläinen professori Louise Morley totesi Helsingin tutkijanaisten seminaarissa 25.11.2008. Tilaa, aikaa ja energiaa jää harvoin omien visioiden hahmottelemiseen ja esittämiseen. Tämä oli tilanne valmisteltaessa Helsingin tutkijanaisten lausuntoa ehdotuksesta yliopistolaiksi

Acatiimi: Uudesta yliopistolaista puuttuu tasa-arvonäkökulma

Uusimmassa Acatiimissa ja Yliopistolaisessa kirjoitetaan Helsingin tutkijanaiset ry:n marraskuussa järjestämästä seminaarista “Tutkijanaiset ja muuttuva yliopisto”.

Yliopistouudistuksesta puuttuu tasa-arvonäkökulma

Yliopistolakiluonnos ei ota huomioon mahdollisia sukupuolivaikutuksia eikä
sukupuolten välinen tasa-arvo nouse muutenkaan esille koko uudistuksessa.
Naistutkijat ihmettelevät asiaa. Suomea on sentään pidetty
tasa-arvokehityksen kärkimaina. Koulutusilmaston muutos ei tee muutenkaan
hyvää naisten asemalle yliopistoissa.

http://www.acatiimi.fi/9_2008/09_08_10.php